对不起，请接受我忽略这里这么久~
这是我在文章一开始最想说的话~
日子一天一天的过去，
我体会了生平第一次确定自己要离开那样的工作环境...
虽然，
我依然那么的舍不得那里的一切.
那里曾经让一个18岁的小女孩从无知学习怎么蜕变成为22岁的我。
三年，
也许在现实生活中，
每个人都很努力扮演自己的角色，
而我，
亦是如此~
或许我的执着是时候该放下了,
但是，
也许是自己的老古板的个性在作祟，
我没有办法咽下那口气~
而我，为什么要生气？
其实，
我没有生气，
我是这么对自己说~
我想，
到现在唯一生气的人是住在我体内的那颗真心~
回想起来，
我曾经用了自己最真挚的那个心在那样的工作环境里生存，
为的是，
我希望每一个人是真心相对,
这样才能建立一个有凝聚力的团队~
而这样的责任，
三年来，
是我一厢情愿努力的在建立~
既然讲真心，
有问题的时候，
所有的问题都不能被隐瞒~
所以，
我能够敞开心胸接受你任何的批评，
因为对我来说，
那些叫做教育~
可是，
原来你是一个没有办吧接受批评的人~
也或许，
你认为批评你的人并没有那个资格~
你错了，
批评指教并不能权限于有能力的人~
因为，
就算再弱的人，
只要有双眼,
就有能力观察你的是怎么样的人...
所以，
我并不觉得这么的一番话需要权限在比你更高位置的人..
与其这么说，
不如说你没有办法接受现实~
当你犯错时，
你永远只怪罪于别人，
那你何时会进步？
下属的离开，
是上司错；
那上司离开,
岂不是变成了老板的错？
这些责任归属，
在全球都是一样的吗？
我开始感到好奇~
你有没有想过，
不管是上司离开还是下属离开，
身为老板，
是否应该检讨问题在哪里？
而不是一味的认为，
下属要离开，是上司教的~
那当上司似的岂不是很倒霉？
呵...
忽然之间，
我觉得好可笑~
甚至觉得身为老板的你，
好无知~
我本来以为，
再见后依然是朋友...
但似乎，
你恨我~
我希望在你恨我之前，
先想想你在我心里划了多少痕？
这三年来，
我所付出的努力是有目共睹的，
我没有遗憾...
甚至觉得下次如果经过那里，
我还可以很光荣...
因为我曾经花了101分的真心在里面~
从0到现在这样~
